Vindo de fora - indo você mesmo. Competência intercultural em empresas multiculturais - um estudo de caso. O título representa um processo que é descrito neste trabalho. Tudo o que é estranho para nós é o que não sabemos, o que parece desconhecido e pode causar um sentimento de insegurança, até mesmo medo em nós. Nós próprios vivemos esta situação e temos que lidar com ela, diariamente, às vezes mais, às vezes menos frequentemente. A auto-consciência leva à autoconfiança - e com autoconfiança podemos, na melhor das hipóteses, entrar nesta situação, sobreviver, transformá-la e aprender. Num contexto intercultural, estamos assim particularmente expostos a uma situação de incerteza. Muitas coisas podem parecer-nos estranhas, algumas delas mesmo iguais ou semelhantes. No campo de pesquisa descrito (uma empresa de tecnologia), não só as diferentes nações colidem, mas também diferentes disciplinas, diferentes experiências com culturas corporativas e, acima de tudo, diferentes pessoas. A questão é: Como se desenvolve a cultura em uma empresa internacional?